Внутренняя доподготовка «Куем кадры без отрыва от производства»
забег

Корпоративное обучение работников имеет большое значение для любой развивающейся компании. Оно включает комплекс программ, которые базируются не просто на теории, но и направлены на достижение практических результатов. Внедрение внутреннего обучения и развития персонала дает толчок к саморазвитию персонала, повышению производительности и эффективности работников.

Именно поэтому, в 2020 году стартовал пилотный проект по программе внутреннего обучения.

Корпоративное учебное мероприятие формировалось так, чтобы соответствовать основным принципам Акционерного общества «Особое конструкторское бюро «Московского энергетического института». В курс лекций входили следующие темы: изделия и продукция компании, основные направления деятельности Общества, его история основания и наиболее значимые достижения за всю историю предприятия, стандарты организации, СМК, закупки, метрология и делопроизводство, а также блок по охране труда, электро- и промышленной безопасности.

Несмотря на то, что научный персонал предприятия обладает огромным интеллектуальным потенциалом, многие работники имеют ученую степень, а также являются научными руководителями аспирантов, при выборе преподавателей учитывался не только уровень мастерства, но и способность работника к преподаванию.

При формировании групп учитывались многие факторы, в том числе внешняя обстановка места проведения корпоративного мероприятия, так как она оказывает большое влияние на качество восприятия подаваемой информации. Было важным, чтобы работники Общества чувствовали себя комфортно и могли сосредоточить свое внимание на главном, на обучении. Так же учитывалось время проведения мероприятий. Было принято решение о проведении корпоративного учебного мероприятия в первой половине дня для удобства преподавателей и работников, зачисленных на обучение.

Для того чтобы слушатели лучше усваивали подаваемый материал, преподаватели максимально адаптировали свои лекции к их восприятию.

В 2021 году рассматривается возможность повышение квалификации преподавателей по программе «Школа тренерского мастерства» в АНО «Корпоративная Академия Роскосмоса» для более эффективной и современной подачи информации.

Анкетирование работников показало, что внутреннее обучение несет положительный результат. Получив новые знания каждый работник, прошедший обучение, начинает их постепенно внедрять в ежедневную работу. Управлением по работе с персоналом и социальной политике отмечено, что изменение в подходе к организации обучения персонала, по средствам внедрения новых методов обучения, в ближайшее время позволит улучшить качество работ и сократить сроки их исполнения.

На сегодняшний день, не смотря на эпидемиологическую обстановку, было организовано внутреннее обучение для пяти групп работников Общества и как результат обучено пятьдесят человек. До конца 2020 года планируется провести еще две группы по десять человек в каждой.

В 2021 году АО «ОКБ МЭИ» продолжит организовывать внутреннее обучение своих работников по первому уровню подготовки. В планы входит разработка более углубленной программы СМК и обучение персонала по данной тематики.

Так же принято решение сформировать группы из числа прошедших обучение по первому уровню, для обучения персонала по второму уровню подготовки, где работники будут получать дополнительные знания по профилю своей деятельности. Начало занятий планируется на второй квартал 2021 года.

Организовывая корпоративные учебные мероприятия, мы опираемся на главный принцип:

«ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ ОБЩЕСТВА – ЭТО СОТРУДНИКИ, ИХ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ».